Nhật Bản vẫn đang là một trong những thị trường tiếp nhận lao động nước ngoài lớn và ổn định nhất châu Á. Trong bối cảnh già hóa dân số, thiếu hụt nguồn nhân lực ở nhiều ngành nghề và nhu cầu duy trì sản xuất – dịch vụ, lao động nước ngoài tiếp tục giữ vai trò quan trọng trong nền kinh tế Nhật Bản. Đáng chú ý, lao động Việt Nam hiện vẫn đang là nhóm đông nhất tại thị trường này.

1. Vì sao Nhật Bản vẫn cần nhiều lao động nước ngoài?

Nhật Bản đang đối mặt với áp lực thiếu hụt nhân lực kéo dài ở nhiều lĩnh vực như sản xuất, xây dựng, nông nghiệp, chăm sóc sức khỏe, dịch vụ ăn uống và hậu cần. Đây là hệ quả của tỷ lệ sinh giảm, dân số già hóa và nhu cầu tuyển dụng tại địa phương không được đáp ứng đầy đủ bằng lao động trong nước.

Trong bối cảnh đó, việc tiếp nhận lao động nước ngoài trở thành một giải pháp quan trọng để duy trì hoạt động doanh nghiệp, ổn định chuỗi cung ứng và hỗ trợ tăng trưởng kinh tế.

2. Lao động Việt Nam đang giữ vị trí như thế nào tại Nhật?

Việt Nam tiếp tục là cộng đồng lao động nước ngoài lớn nhất tại Nhật Bản. Đây là tín hiệu tích cực cho thấy người lao động Việt Nam vẫn được nhiều doanh nghiệp Nhật đánh giá cao về sự chăm chỉ, khả năng thích nghi và tinh thần học hỏi.

Ngoài số lượng đông, lao động Việt Nam còn hiện diện ở nhiều nhóm tư cách lưu trú khác nhau, trong đó có kỹ năng thực tập, lao động kỹ năng và các diện chuyên môn – kỹ thuật.

3. Những nhóm tư cách lưu trú nổi bật hiện nay

Theo báo cáo của phía Nhật, nhóm có số lượng lớn nhất hiện nay là các diện lưu trú thuộc lĩnh vực chuyên môn – kỹ thuật. Bên cạnh đó, diện thực tập kỹ năng vẫn chiếm tỷ trọng lớn, và diện kỹ năng đặc định tiếp tục được quan tâm vì mở ra cơ hội làm việc ổn định hơn cho người lao động đã có tay nghề và kinh nghiệm.

• Chuyên môn – kỹ thuật: tăng mạnh theo nhu cầu tuyển dụng chất lượng cao.
• Thực tập kỹ năng: vẫn là kênh tiếp nhận lớn đối với lao động Việt Nam.
• Kỹ năng đặc định (Tokutei Ginou): là hướng đi được nhiều lao động quan tâm để tiếp tục làm việc lâu dài tại Nhật.

4. Cơ hội cho người lao động Việt Nam trong thời gian tới

Với nhu cầu nhân lực còn lớn, người lao động Việt Nam vẫn có nhiều cơ hội tham gia các đơn hàng trong những ngành đang thiếu người như:

• Chế biến thực phẩm
• Nông nghiệp
• Xây dựng
• Cơ khí – gia công kim loại
• Điều dưỡng và hỗ trợ chăm sóc
• Dịch vụ nhà hàng, khách sạn và vệ sinh tòa nhà

5. Xu hướng cần theo dõi trên website công ty

Trong thời gian tới, người lao động và phụ huynh sẽ đặc biệt quan tâm tới các nội dung như: thay đổi chính sách tiếp nhận lao động, điều kiện chuyển đổi sang visa kỹ năng đặc định, mức lương thực nhận, chi phí sinh hoạt, quyền lợi bảo hiểm và môi trường làm việc thực tế tại Nhật.

Vì vậy, website của doanh nghiệp nên duy trì đều đặn các bài viết cập nhật theo hướng chính thống, dễ hiểu và có tính hướng dẫn thực tế để tăng uy tín thương hiệu và hỗ trợ người lao động ra quyết định đúng đắn.

6. Kết luận

Dữ liệu mới nhất từ phía Nhật Bản cho thấy thị trường lao động nước ngoài tại Nhật vẫn đang mở rộng và lao động Việt Nam tiếp tục giữ vị trí quan trọng nhất về quy mô. Đây là cơ hội lớn nhưng cũng đòi hỏi người lao động phải chuẩn bị kỹ về hồ sơ, ngoại ngữ, tay nghề và lựa chọn đúng đơn vị đồng hành uy tín.

Với định hướng đào tạo bài bản, minh bạch thông tin và đồng hành cùng học viên trong suốt hành trình, JVJSC tiếp tục nỗ lực mang đến cho người lao động những cơ hội phù hợp, an toàn và bền vững tại thị trường Nhật Bản.