Nhật Bản thay đổi tiếp nhận lao động: Từ “Thực tập kỹ năng” sang “Việc làm để phát triển kỹ năng”

Mới đây, theo Công văn số 12/CQLLĐNN-TTCACP của Bộ Nội vụ – Cục Quản lý lao động ngoài nước, Nhật Bản sẽ tiến hành chuyển đổi cơ chế tiếp nhận lao động trong giai đoạn chuyển tiếp, áp dụng từ năm 2027.

📄 Văn bản chính thức từ Bộ Nội vụ – Cục Quản lý lao động ngoài nước

Hai hình ảnh trên là từ văn bản Công văn số 12/CQLLĐNN-TTCACP (ngày 07/01/2026),

1. Chương trình mới bắt đầu từ khi nào?

Nhật Bản sẽ chính thức áp dụng chương trình mới mang tên “Việc làm để phát triển kỹ năng” từ:

Từ ngày này trở đi, Nhật Bản sẽ không tiếp nhận kế hoạch thực tập kỹ năng mới. Chỉ những hồ sơ đã nộp trước ngày 01/04/2027 mới có thể được tiếp tục xử lý theo quy định chuyển tiếp.

2. Quy định chuyển tiếp đơn giản nhất

• Người đang thực tập kỹ năng tại Nhật trước 01/04/2027 sẽ tiếp tục theo chương trình cũ nếu vẫn đủ điều kiện.
• Hồ sơ nộp trước mốc này nhưng nhập cảnh sau đó vẫn có thể tiếp tục thực tập, nhưng phải nhập cảnh trước hoặc vào ngày 30/06/2027.
• Người đã hoàn thành kỹ năng số 1 được phép lên kỹ năng số 2.
• Chỉ những người đã thực tập kỹ năng số 2 từ 1 năm trở lên mới được xem xét lên kỹ năng số 3 theo điều kiện chuyển tiếp.

3. Những điều người lao động và doanh nghiệp cần lưu ý

• ❌ Từ 01/04/2027, không nhận kế hoạch thực tập kỹ năng mới.
• ❌ Không chuyển đổi tư cách lưu trú khác thành Thực tập kỹ năng.
• ❌ Thực tập sinh kỹ năng không thể chuyển sang chương trình “Việc làm để phát triển kỹ năng”.
• ⚠️ Người tạm dừng do bệnh/chấn thương sau 01/04/2027 vẫn có thể xem xét điều chỉnh kế hoạch.

4. Gợi ý hành động ngay hôm nay

• Rà soát toàn bộ hồ sơ và thời hạn xuất cảnh.
• Hoàn thiện hồ sơ sớm để tránh bị bỏ sót do thay đổi chính sách.
• Tư vấn lộ trình cá nhân hóa cho từng thực tập sinh.
• Luôn cập nhật văn bản chính thức từ cơ quan có thẩm quyền.